Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство — неотъемлемая часть жизнедеятельности каждого предприятия. В любой организации сотрудников принимают на работу, отправляют в командировку/отпуск, переводят на другую работу, повышают в должности, премируют, увольняют. Решение всех этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими приказами, записями в трудовых книжках, что требует больших временных затрат, тщательного подхода и знания новейших изменений в Трудовом Кодексе РФ, Гражданского Кодекса РФ.

Среди плюсов обращения в Бухгалтерско-правовое бюро «Кузнецов» можно выделить следующие:

• высвобождение свободного времени и человеческих ресурсов для решения стратегических задач компании;
• гарантии соответствия Вашей кадровой документации меняющимся требованиям Российского законодательства;
• экономия на отсутствии необходимости поиска и найма новых сотрудников в отдел кадров, обеспечении их оборудованными рабочими местами, поиске и замене их в случае увольнения или болезни.

Ведение кадрового делопроизводства осуществляется в строгом соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Услуга кадрового делопроизводства включает в себя:

• подготовку организационных документов для оформления сотрудников на работу (трудовые договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, штатное расписание);
• подготовку первичной документации (оформление карточек Т-2 и проч.);
• ведение и хранение трудовых книжек;
• ведение учета отпусков;
• получение страховых полисов обязательного медицинского страхования на сотрудников;
• подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
• оформление перемещения сотрудников, изменений к трудовым договорам;
• юридическое сопровождение сокращения штата;
• консультации по трудовому праву.